Proposta

Integrar ações focadas no custo da saúde dos empregados, com reflexos no âmbito:

- Da assistência médica;
- Das obrigações trabalhistas, em segurança e medicina do trabalho;
- Previdenciário, no Nexo Técnico Epidemiológico e aposentadoria especial;
- Judicial, nas Ações Trabalhistas e de Responsabilidade Civil.

Estratégia

Desenvolver programas personalizados, ajustados à realidade de cada empresa, baseados em:

- Elementos extraídos de auditoria nos serviços existentes de segurança e medicina do trabalho;
- Alinhamento de prioridades na prevenção e controle de risco no ambiente de trabalho, cumprindo rigorosamente todas as Normas Regulamentadoras aplicáveis, com ênfase em Ergonomia;
- Atenção à saúde, com programas de prevenção junto ao ambulatório médico, conscientizando sobre diabetes, obesidade, saúde da mulher, etc.;
- Promoção de saúde e qualidade de vida;
- Treinamentos específicos para funcionários de RH, DP, CIPA e outros, que podem ser ministrados em sua empresa ou na sede da Presemt.


Nossa Metodologia

- Diagnóstico da situação ergonômica geral e da saúde músculo-esquelética dos empregados
- Neutralização ou atenuação dos riscos ergonômicos
- Atuação junto à área administrativa e ao serviço médico da empresa, a fim de definir as medidas aplicáveis e produzir a documentação necessária
- Treinamento em dois níveis:

1. Tralhadores e Supervisores
2. Gerência e Diretoria